Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan variabel lingkungan kerja non fisik dibentuk oleh empat indikator yaitu pengawasan, suasana kerja, pemberian imbalan dan perlakuan. Jurnal riset manajemen dan bisnis jrmb fakultas ekon omi uniat, 3 s1, 295 30 4 jrmb volume 3, special issue manajemen strategi bis. Dengan kata lain lingkungan kerja dapat memengaruhi prestasi kerja karyawan.
Melalui motivasi kerja guru sebagai variabel intervening terhadap. Maka disinilah pentingnya supervisi, motivasi yang mengarah bimbingan terhadap kinerja guru, sehingga dengan kegiatan tersebut guru bisa memperoleh bimbingan dan wawasan baru dalam pengembangan situasi mengajar yang lebih baik, juga meningkatkan profesionalitas guru, karyawan sekolah dan yang jelas dampaknya siswa benarbenar menjadi manusia berilmu, berbudi dan kreatif dalam segala hal. Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru honorer di sd negeri 335 mattoangin kabupaten pangkep skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu syarat meraih gelar sarjana pendidikan s. Selanjutnya, faktor lain yang juga penting terhadap kinerja guru adalah lingkungan kerja. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi pdf issn 2018 jurnal doc. Iklim organisasi dan kepuasan kerja secara bersamasama berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap tinggi rendahnya kinerja guru. Motivasi dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 37,6%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan lamanya bekerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada pt. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda. Sermani steel makassar selalu ditemui kendala dalam hal proses pencapaian kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru yang meliputi perencanaan pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran dan evaluasipembelajaran sma negeri sekabupaten kendal. Terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan kepala sekolah terhadap kiner guru smp agus salim semarang tahun pelajaran 201220. Untuk menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada smk. Untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Terdapat 3 faktor utama yang memengaruhi kinerja seorang guru yakni motivasi kerja, lingkungan kerja. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi pdf issn 2018.
Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin dan kinerja karyawan hotel nikki denpasar. Tinggi rendahnya kinerja guru amat dipengaruhi oleh beberapa faktor. Besarnya pengaruh kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja guru adalah 0,7192 2,759 51,73%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan kontribusi yang diberikan sebesar 19,1. Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada guru smpit putra cendekia citayam hadi sofyan abstract the purpose of this research is to know how the influence of motivation and job satisfaction to employee performance to all teachers of smpit putra cendekia. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Daerah kabupaten sukoharjo dengan motivasi sebagai variabel. Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada guru smpit putra cendekia citayam hadi sofyan abstract the purpose of this research is to know how the influence of motivation and job satisfaction to employee performance to. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja.
Pengaruh kepuasan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap. Penelitian tentang pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru juga dilakukan. Dengan demikian kinerja guru di smp agus salim semarang tahun pelajaran 201220 dapat dikatakan dengan interpretasi baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di pt bukit mas prima persada depo madiun. Latar belakang rendahnya kualitas sumber daya manusia merupakan masalah mendasar yang dapat menghambat pembangunan dan perkembangan ekonomi nasional penataan sumber daya manusia perlu diupayakan secara bertahap dan. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada fakultas ekonomi dan manajemen, universitas diponegoro semarang. Latar belakang rendahnya kualitas sumber daya manusia merupakan masalah mendasar yang dapat menghambat pembangunan dan perkembangan ekonomi nasional penataan sumber daya manusia perlu diupayakan secara bertahap dan berkesinambungan melalui sistem pendidikan yang berkualitas. Analisis ttest digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan x 1, motivasi x 2, lingkungan kerja x 3 terhadap variabel kinerja y secara parsial. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru studi kasus pada sekolah madrasah pembangunan uin jakarta tingkat ibtidaiyah, tsanawiyah, dan aliyah skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis untuk memenuhi syaratsyarat meraih gelar sarjana ekonomi disusun oleh. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi.
Penelitian ini bertujuan untuk 1 menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru, 2 menjelaskan pengaruh. Pengaruh lingkungan fisik terhadap kinerja guru dalam pembelajaran di sd daerah binaan r. Patut disadari bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja atau prestasi kerja karyawan sangat erat hubungannya dalam proses pencapaian tujuan perusahaan. Karyawan akan bekerja dengan produktif atau tidak tergantung pada. Jurusan manajemen pendidikan islam pada fakultas tarbiyah dan keguruan uin alauddin makassar oleh. Besarnya pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja secara bersamasama dengan kinerja guru di.
Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru tidak tetap gtt studi pada sdmi kabupaten kudus skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan progam sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomika dan bisnis universitas diponegoro disusun oleh. Pengaruh motivasi kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja smp negeri di kabupaten toba samosir sebesar 33,3% menunjukkan selainmotivasi kerja dan komitmen kerja masih banyak faktorfaktor lain yang mempengaruhi peningkatan smp negeri di kabupaten toba samosir. Hal ini berarti lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru. Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja udara, cahaya, suara dan pesanpesan di kantor. Untuk menganalisis antara variabel kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual yang lebih mempengaruhi kinerja karyawan pada lbpplia palembang.
Berikut ini adalah jurnal pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan yang bisa anda unduh secara gratis dengan menekan tombol download yang ada pada tautan dibawah ini. Perlu dipahami bahwa kinerja yang diharapkan dari seorang karyawan tidak mudah karena dipengaruhi oleh berbagai. Pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan pada lbpplia palembang oleh. Penelitian ini bertujuan untuk 1 menjelaskan tingkat lingkungan kerja, kompensasi, komitmen, dan kinerja guru, 2 menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru, 3 menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kinerja 4.
Skripsi, pendidikan guru sekolah dasar, fakultas ilmu pendidikan. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja mengajar guru, penelitian ini dibatasi pada pengaruh supervisi akademik kepala sekolah, dan budaya sekolah terhadap kinerja mengajar guru. Berdasarkan analisis tersebut akan diketahui signifikan tidaknya pengaruh variabel x 1 terhadap y, x 2 terhadap y,dan x 3 terhadap y. Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru untuk meng etahui derajat hubungan variabel kepemimpinan x dan produktivitas kerja y maka digunakan analisis korelasi pearson. Hubungan stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai.
Dari uraian dan penjelasan di atas, maka dapat ditarik hipotesis sebagai berikut. Hasil penelitian pada hipotesis pertama adalah ada pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja guru yakni thitung. Pengaruh supervisi, motivasi dan bimbingan terhadap. Pengaruh lingkungan kerja fisik, gaya kepemimpinan dan insentif finansial terhadap kinerja pegawai non medis pada rumah sakit balimed denpasar. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru pendidikan.
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan perusahan guna menjalankan dan menyelesaikan pekerjaan, sehingga berpengaruh terhadap produktivitas. Kerja terhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru man. Pegadaian syaria simpang patal palembang dan untuk mengetahui variabel tingkat pendidikan x 1 dan lamanya bekerja x 2 yang manakah berpengaruh terhadap kinerja karyawan y pada pt. Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dan karyawan pada yayasan tri asih jakarta. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui pengaruh faktor pendidikan dan pelatihan kepemimpinan guru terhadap kinerja guru x 1 terhadap y sebesar 33%, sedangkan faktor iklim kerja terhadap kinerja guru x 2 terhadap y. Jenis penilitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Pengaruh faktor motivasi terhadap kinerja guru sekolah. Sedangkan sisanya sebesar 43,7% dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak masuk dalam penelitian ini seperti lingkungan kerja, kedisiplinan, semangat kerja, dll. Variabel faktror motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja guru dan bersifat positif dengan nilai pengaruh sebesar 64,10% sedang sisanya sebesar 35,90% dipengaruhi oleh faktor diluar faktor motivasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pt bukit mas prima persada depo madiun.
Sep 08, 2016 jurnal pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru yang bisa anda unduh secara gratis dengan menekan tombol download yang ada pada tautan dibawah ini. Variabel yang berpengaruh dominan adalah motivasi kerja. Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Skripsi diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan a guna memperoleh gelar sarjana strata 1 program studi pendidikan akuntansi oleh.
Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Pengaruh supervisi, motivasi dan bimbingan terhadap kinerja guru. Untuk menganalisis seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan lbpplia palembang secara simultan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%. Kinerja mengajar guru merupakan prestasi yang dicapai oleh seorang guru dalam melaksanakan tugasnya yang diukur berdasarkan tiga indikator yaitu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor motivasi guru dan kinerja guru memiliki rentang skala cukup baik. Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh lingkungan kerja dan motivasi pdf issn 2018. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru ekonomiakuntansi sma di. Permasalahan dari penelitian ini adalah kinerja guru mata pelajaran ekonomi di kota bandung yang masih belum optimal.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pt. Pengujian secara simultan menunjukkan adanya pengaruh antara variabel bebas yaitu motivasi, komitmen kerja dan peningkatan mututerhadap variabel terikat yaitu kinerja guru smp negeri di kabupaten toba samosir, sedangkan pengujian secara parsial menujukkan hanyavariabel peningkatan mutu yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Ada pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja guru pendidikan agama islam di mts negeri sentajo filial singingi kecamatan singingi kabupaten. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Jurnal ilmiah penelitian,fakultas ekonomi universitas atma jaya yogyakarta. Pengaruh disiplin dan lingkungan terhadap motivasi kerja. Contoh skripsi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersamasa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersamasama dan secara parsial terhadap kinerja karyawan di pt pln persero wilayah suluttenggo. Nilai tersebut memberi pengertian bahwa gaya kepemimpinan x1 dan motivasi x2 memberikan sumbangan pengaruh sebesar 56,3% terhadap kinerja guru y. Hal ini dibuktikan dengan f hitung lebih besar dari f tabel 15,00077 1,49. Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru sma negeri sekabupaten kendal.
848 1204 1020 1188 649 1121 1275 149 312 1535 890 1221 592 356 1605 1186 886 1267 186 730 996 904 242 461 306 805 1508 1000 1460 194 1625 121 610 288 1037 1283 864 699 565 235 159 516 858 290 83